第1261章 宁雪的质问（2 / 2）
“你到底要做什么？”宁雪走到荆飞面前直接了当的问道，语气淡淡的，一双美目也紧紧的看着荆飞眼睛，就像是在审问似的。
“什么做什么？”荆飞装傻，他知道今天的事儿不好解释，也懒得解释。
“帮我们。”宁雪静静的看着荆飞：“我看的出来，这个凌霏霏是全部看在你的面子上才帮我们，还有……”
宁雪一顿，看了看所在的环境：“我爸一时半会反应不过来，可是我知道，这里的租金绝对不止一千二，实际上翻倍都不止，对吧？”
“你想太多了。”荆飞无奈，他就知道这件事不可能瞒住，别说宁雪就是宁爸过两天也会反应过来。
“不是我想的多，不过就算你不承认也没关xì，我出去问问就知道了，别的店铺租金多少就能对比出我们的租金数目。”宁雪静静的说道。
“你误会了，我说你想多了不是说租金多少，是说你把事情想的太麻烦了。”
荆飞又摸出一根香烟，很古怪的看了眼宁雪：“真不知道你的脑瓜怎么想的，就算你聪明也不用把什么时候都复杂化吧，有些事情明明可以想的简单一点，你想那么复杂做什么？”
“不是我想的复杂，是事实就是这样。”宁雪淡然道。
“好吧，就算事实是这样又如何，你就当凌霏霏心肠好想帮你们不行吗？别人的好意你难道也不接受？还是你想继续看你爸爸在外面风吹日晒的吃苦？”荆飞反问道。
宁雪不说话了，轻轻咬着嘴唇。
“对了，你能不能跟我说一下你爸到底发生了什么？他不是在什么公司上工吗？怎么现在摆起烧烤摊了？还有今天的寸头那些人是怎么回事，也是专门在为难你们，还有他们嘴里的东哥是谁，是不是在打你的主意？”
宁雪沉默，荆飞却还有几个问题要问清楚，本来是想问宁爸的，不过此时宁雪在这里正好问出来，相信宁雪也能回答这些问题。
宁雪很复杂的看着看着荆飞，却没说话。
“好吧，你不说也没关xì，我一会问你爸。”荆飞苦笑一声，早就料到宁雪不会正常回答问题，却没想到这么干cuì，连开口都懒得开了。
摇摇头，荆飞转身刚要下楼，身后的宁雪却忽然开口了：“其实事情很简单，我可以告诉你。”
“哦？到底怎么回事？”荆飞也站住了脚步。
“我爸他们的公司其实就是一个工程承包队，并不正规，一直都是挂在一个大公司的名下做事，专门承包一些苦累的小工程，不过前几天他们承包的小工程就强行叫停，连他们承包队被强行解散了……”宁雪的声音淡淡的，就像是在说一件和自己无关的事情。
“为什么被解散了？”荆飞追问道，敏感抓住了事情的关jiàn。
“具体我也不清楚，好像是因为什么原因和大公司出现了冲突，所以被直接叫停了工程，我爸和很多老乡都临时失业了。”宁雪的声音依旧淡淡的。
“——”荆飞的眉头轻轻皱了起来。
“可是那个公司还亏钱我爸他们很多钱，具体多少我也不知道，不过我听我爸说好像是半年多的工资都没发下来，所以我爸他们也不能就这么离开，只能在留在燕京，白天去跟那家公司交涉，晚上就出来摆摊，想赚点外快。”
宁雪说道眼神微微一黯，并轻轻咬了咬嘴唇：“如果不出意外，我爸他们的承包队是不能继续在燕京混下去了，据说那个公司关xì很大，跟他们作对，业内其它公司也不敢用我爸他们。”
“哦？”
荆飞一挑眉，没想到背后还隐藏了这种内情，怪不得宁爸会摆起小摊原来是被强行解散了，而且还欠着半年工资不给所以连走人都不能。
“那个东哥又是怎么回事？”荆飞再次问道。
“那个东哥就是那个大公司的承包经理，也是我爸他们承包小队的合作老板，有一次我去工地看我爸的时候被他看见就开始纠缠我，不过我都没搭理他，没想到……”宁雪欲言又止，使劲的咬着嘴唇，似乎是不想详细解释。
“明白了。”
荆飞点头，不需要宁雪说的太详细他就猜出了事情来龙去脉，肯定是那个什么东哥看宁雪漂亮就动了坏心思，只是却一直没得手，现在正好趁着宁爸他们出事了派人来专门找宁爸的麻烦，目的就是要宁爸低头。
甚至荆飞现在都怀疑宁爸他们的承包小队被强制叫停和解散都很可能和这个什么东哥有关，如果真是这样那这还真是红颜祸水了，宁爸还好说，他那些老乡同事就纯粹是被宁家妇女给连累的，那才叫一个冤。
不过宁雪的话却也让荆飞听出了一点意外，那就是这个东哥的身份，竟然是一个神承包经理，而不是什么社会大哥，这和他先前的认知可是有很大出入。
他马上又嫌弃了先前所见的寸头一伙人，那些人可绝对不是什么正经人，而且下手也是一个黑，更像是训liàn有素的打手，这样的人即便是在燕京市的道上也应该是有点名气才对。
想到这里，荆飞转头看着宁雪问道：“这个东哥真的就只是一个承包经理，可是寸头那些人怎么看都不像是正经人。”说完看着宁雪，不知道宁雪能不能回答这个问题。
“我听我爸说过，他们挂靠的这个大公司好像是半黑半白的性质，不是这样我爸他们的承包队也不能挂靠上去，正规大公司很少用我爸他们这种野路子。”宁雪蹙眉，有些解释不清，不过还是很尽可能详细的解释给荆飞听。
“原来这样！”
荆飞却是点头明白了其中关jiàn，现在很多商业上都会带有灰色元素，这个什么大公司应该也是这一类型，也只有这种类型的所谓大公司才会为了利益使用一些性价比相对较高的员工，就类似于宁爸这种，价值低，却同样可以换取高额利益……
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