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一千一百三十六章 美食的诱惑(1 / 2)

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现在我们总部园区所装备的这套智能安保系统,已经是我们最新一代的技术和产品了,在国内外同类技术产品中,处于绝对领先水平。

现在我们总部园区所装备的这套智能安保系统,已经是我们最新一代的技术和产品了,在国内外同类技术产品中,处于绝对领先水平。

我们之前的几代智能安保系统,目前也已经被广泛运用到了各个领域,不但民用,也已经运用安全领域,甚至是军事领域。”

说到这里,吴浩缓和语气道:“事实上,这套智能安保系统非常先进,对于我们公司员工们在这里的正常工作和平时生活没有什么影响。

只要大家不违反园区内的相关规定,我们大家是完全感受不到这套智能安保系统的存在。”

见众人点了点头,吴浩笑着继续说道:“另外,这张卡也是你在整个园区里面的钱包,大家手上这张卡里面充值有一定数额的钱,大家完全可以拿着这张卡去园区内的各个商业设施消费。

作为参观人员,我们会为大家的卡里充值一定数额的钱。如果超值了,则需要大家自己现金支付,亦或者是自己充值使用。

当然了,这是针对于参观者。

针对于我们的公司员工,这张卡依然是他们在园区里面的身份通行证和钱包,使用这张卡在园区里面就餐或者其它消费,都将将会得到公司的相关补贴。

比如吃饭,我们一般是根据职位的高低和岗位的不同进行不同比例的补助。

一般来说,普通员工的就餐补助在百分之五十,也就是说你吃多少,自己掏一半,公司给你补另一半。

并且,这个补贴额度还会根据你的职务高低,以及你的工龄长短机芯调整。你在公司干的时间越长,补贴的比例也就越高。

再比如一些科研安保等等的员工,以及一些正高层干部呢,相关比率将会适当增加。

补贴最好能达到百分之九十,也就是说你吃一百块钱的饭,只需要掏十块钱。

当然了,为了限制不必要的浪费,我们也会进行一些额度限制。不同部门不同职位的人员,相关的限制额度也不同。

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并且限制额度也是分阶梯的,每个月达到相关的额度将会降低补贴,如果继续超出限制额度,将会继续降低,甚至是不进行补贴。

并且,餐厅这边也会进行监管,如果谁浪费太多的话,则会进行处罚,甚至可能会影响公司年度优秀员工的评选,甚至是奖金。”

说到这里,吴浩看了众人一眼,然后笑道:“我们之所以这么做,并不是为了剥削员工什么,事实上在员工伙食这边,我们一直做的非常好,这一点在整个业内乃至社会上都是交口称赞的。

也正是因为如此,所以会滋生一些浪费现象,甚至呢还出现过一些偷拿偷带的事件。

所以,我们才会制定这么一套看似比较严格的限制措施。

这么做并不是为了剥削或者是消减对大家的福利,而是为了维护这项好的福利制度能够长久的健康运转下去,造福大家。

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