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第二四四三章 代购点(2 / 2)

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没有了仙女公司的总部监管事务,蓉城周边的代工厂等各项沟通管理,也被张青青接了过去,周副总最近是轻松了许多,好几次到外面出差,都拖家带口的出门,办完公事之后也在外面游玩几天,说不出的惬意。

其实吧,周副总是想要享受一下二人世界的。

朱韵早已对周副总千依百顺,再加上她漂亮又很有情调,又懂得撒娇卖萌,自然把遍览花丛的周副总给迷得神魂颠倒。

所以周副总恨不得把她含在嘴里。

但这样一来,就自然引起了小虎和小青两个小家伙的吃醋。

已经9岁的他们,本来平日里就对分薄了他们的宠爱的小妈妈有些吃醋,现在周波带着小妈妈到处走,却不带他们,两个小家伙自然是不依。

要说真正的感情,在朱韵还没有给周波生下孩子之前,她的地位其实还是比不上两个小宝贝的,周波在他们4岁的时候就一直带着他们,什么都是自己亲手来照顾,早已把他们当成了心头肉,怎么可能因为一个女人就不管他们了?

就算是日后朱韵生下了周波的孩子,那小虎小青还就是老大和老二,他绝对不会允许有了亲生儿女就疏远两个小宝贝的事情发生。

所以小青小虎一撒娇,周波自然是没了法子,只能是带着老婆和儿女们,一家人浩浩荡荡的出行。

为此余珊珊还笑话过他,说他在花前月下的时候,旁边桌子上还有一对小家伙在睁大眼睛看着,这样的感觉难道不尴尬?

略开此事不提。

萧奇对周波说了逍遥物流的县级城市仓库的事情,周波想也没想就爽快的答应马上开始筹备。

逍遥物流取的是几家外国物流和b2c公司的模板,全国各地的逍遥物流仓库整个的布局都是一样的,只不过是大小之分。

现在进军各个县城,只用把土地买好,图纸拿过去让工人们依样画葫芦的修建好仓库就行。

这样做好处是多多的,一来大规模集成化的仓库,非常容易管理,更重要的是统一标准的物流仓库,更有利于货物的进出和统计,对管理工作大大的降低难度。

周波从各地抽调管理人员过去,他们都不用去适应环境,因为新的逍遥物流仓库,就跟他们之前工作的地方一模一样,很有利于尽快融入工作里面。

至于说各个县城逍遥物流的工作人员招聘,那更不用担心。

逍遥物流虽然是属于逍遥一系,薪水待遇什么的也是独自核算,但基本待遇和仙女公司是差不多的,不敢说比照着仙女一、二、三厂的工人,但至少一个月平均薪水8000是可以拿到的。

在2009年这个物价还没有飞速上涨的时代,北上广深能拿到12000多,大中等城市能拿到8000多,中等城市能拿到6000多,绝对是一笔很丰厚的收入了。

再加上逍遥物流采取的是多劳多得,加班补助奖金一大堆,许多杰出的员工,拿到的远远不止这么多。

就算是在这2000个左右的县城里面,按照逍遥物流的规矩,平均薪水也会不少于4000,这样在当地可就是非常高的薪水,足以让他们有工作荣誉感,足以让优秀的人才加入了。

嗯,说优秀人才其实也不恰当,应该是踏实的工人才对。

逍遥物流最需要的就是勤奋和一丝不苟的精神,这样的工人远远比聪明却偷奸耍滑的人更受欢迎。

日本人就是靠着这样的不聪明的工人,才一举打败美国和欧洲各国,成为了世界最强的制造强国的。

虽然之后因为成本的缘故,制造业大国的称号被华国夺了去,但你只要看看以后华国有多少老百姓对一个“日本制造”趋之若鹜的样子,就知道日本的这些工人们,实际上在素质和能力上,还是世界一流的。

萧奇对于仙女公司的工人招聘和培养,就是按照日本工人的模式来的,吸收敌人的优秀的地方,以此来打败他们,不就是我们祖宗从古至今都一直在做的吗?

周波身为萧奇的心腹大将,自然是遵从萧奇的指示,无论是逍遥物流、逍遥商城和逍遥快递,都是以勤劳踏实的工人们优先,那些国有老工厂的油子们,那些想要得过且过的人,在这里是没有发展前途的,每个月都有不合适的员工被辞退。

而有着这些勤劳踏实的工人在新的物流仓库工作,教导新加入的员工,也是确保逍遥物流能在2000个县级市扎根成长的重要因素啊!(未完待续)

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