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第十九章:最佳优秀员工(2 / 2)

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这一刻他们被巨大幸福感笼罩,老板叶然在他们眼中,已经成为天使化身。

1000元奖金!

他们上班都还不满半个月,如果能获得1000元的最佳优秀员工奖,那到月底计算薪资时……

下个月,岂不是有可能拿到8000的薪资?

员工里就数尤东最激动,之前他进过厂,干过保安,后来又当酒店夜间前台,整天睡眠颠倒,也才拿到4000薪水。

现在跟着老板叶然,每天工作轻松不说,中午傍晚还顿顿有丰盛的员工餐,到12号还能领接近7000的薪水。

老板万岁!

孟旭祥心想老板这么大方仗义,我以后一定多多拍他马屁。

王紫宣觉得这个月的优秀员工可以投票给尤东,这里就属他干活最积极。

不过现在就三名员工,下个月开始完全可以排着来嘛。

尤东有些紧张地问,“老板,那……那我们三人,什么时候投票。”

“不急,今晚下班你们把投票结果报到我这里就行。”

叶然看着大家满心期待的眼睛,忽然有些不好意思,他再次咳嗽了声,“那个……”

“说起来我是你们的老板,但严格来说,我既是老板,也同样是公司员工的一份子。”

“所以我也会参与最佳优秀员工的评选。”

看着大家忽然惊愕和不置信的眼神,叶然尽量让自己语气不那么尴尬,“当然当然~大家千万不要因为我是老板,就故意把票投给我。”

“就把我当成普通员工,大家觉得谁最努力,就投谁。”

“……”王紫宣、尤东,还有孟旭详三位员工,已经不知所措到不会说话了。

原来公司最佳优秀员工,还有这种评选方法?

“好了好了,大家别愣着,先去投票,最后把投票结果发群里就行。”

“好……好的老板。”

三名员工出了办公室后,各自对了对眼神。

这还用考虑?

这还用评选?

不到三分钟,王紫宣、尤东,还有孟旭详都把最佳优秀员工的票投给了叶然。

饶是叶然现在心态四平八稳,也感到有些不好意思。

不好意思归不好意思,评选最佳优秀员工计划,还是要报给创业扶持小助手的。

这边打完申请没多久,叶然在创业助手里的薪资后面,就多了1000元待发奖金。

完美!

看来我的努力,大家都看在眼里啊。

另外叶然还有个非常重要事情需要完成。

还有两天就是新的一月。

真天使创业扶持助手的扶持规则,是只有当月用完全部扶持额度后,才可以申请下一轮扶持。

下一轮扶持次月生效。

现在创业扶持助手上,扶持额度使用了123215元,剩余76785元。

还有两天,必须把额度全部用光,这样下个月才能有30万扶持额度到账。

目前额度上还剩七万多,不是叶然用不完,是他在克制着用。

不然只需再招一批员工,月底发一波工资就能把额度用了。

叶然不打算这样做,就连公司三名员工薪资,也留到下月12号,统一用新额度去发。

这七万多叶然准备买辆车。

一个公司,怎么能连一辆车都没有呢?

这样员工出行出差多不方便?

具体买什么车,叶然已经考察好了。

大众朗逸就不错。

当然是二手车,现在额度不够买新的。

……

临下班时,叶然把电话打到了老叶那边。

电话接通后,叶然也没啥寒暄的,直接问道:“老叶,你有没有把家里那辆大众朗逸卖了的打算?”

“你小子想干嘛?”

叶明河顿时警觉,“我告诉你,你可别打它主意啊。”

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